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要求：
1、有門店管理經驗，精通業務；
2、有良好的溝通能力，具有超強的說服能力；
3、思維敏捷，處理問題能力強；
4、具有主動創新的思路，能引領公司開拓進??；
5、能領導團隊，完成公司制定的目標。
職責：
1、門店日常運營管理；
2、門店目標設定與績效考核；
3、門店新人培訓計劃與管理；
4、門店業務能力提升；
5、晨夕會、周會主持及問題改善，PDCA循環；
6、有效處理客戶投訴。
待遇：基本工資2500+全勤獎200+話補50+團隊提成（可面議）
每月休息4天，上班時間為：
冬令時（11月至次年4月）：8:30~12:00及14:00~17:30
夏令時（5月至10月）：8:30~12:00及14:00~18:00
公司提供完善的培訓體系和有競爭力的薪資待遇，為員工提供良好的晉升通道和發展平臺，經公司考核表現優秀者可晉升管理層，參與公司年終紅利，并享受公司提供的外出培訓學習機會，公司為所有管理層繳納社保。傳統佳節、員工生日、職業年金等更多福利見面詳談……
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